3 listopada 2010

Tabela oceny umiejętności

Każdy z nas od czasu do czasu musi wypełnić jakąś tabelę, która to ma rzekomo opisywać nasze umiejętności. Taką tabelę samooceny zawodowej. Właśnie wypełniam jedną z nich i znów pojawia się we mnie to nieodparte poczucie, że wyrazić swoje umiejętności w postaci takiej tabeli jest niezmiernie trudno. Nie to żebym uważał że się nie da – wprost przeciwnie – tylko że jeszcze nigdy nie zdarzyło mi się widzieć takiej tabeli, która to pozwalałaby mi „pokazać prawdziwego siebie”. Ktoś z was widział? Jakieś ciekawe spostrzeżenia w temacie?

3 komentarze:

koziołek pisze...

Bo programista to nie robot, któremu można założyć kartę funkcji, API i książeczkę serwisową. Programista to rzemieślnik i artysta. Nie da się:)

Anonimowy pisze...

Moim skromnym zdaniem osoby które proszą o wypełnianie takich wynalazków (zwłaszcza podczas rekrutacji) powinny dowiedzieć się o efekcie Dunninga-Krugera :)

koziołek pisze...

@Anonimowy, ale te testy zazwyczaj układają techniczni na polecenie HR, a w HR pracują zazwyczaj psychole.